Bild: Ulrika Sahlén
Forskargrupp Forskargruppen CoLeadR bedriver forskning om ledarskap ur ett psykologiskt perspektiv. Gruppen består i huvudsak av medlemmar vid Institutionen för psykologi vid Umeå universitet.
Läs om forskningsprojektet med fokus på organisatoriska friskfaktorer, i teori och praktik.
Susanne Tafvelin och Andreas Stenling har studerat ledares motivation och organisatoriska förutsättningar.
Unga chefer är motiverade i sin ledarroll, men många skattar sin mentala hälsa sämre än äldre chefskollegor.
Guiden bygger på forskningsresultat från ett projekt finansierat av Afa Försäkring
Forskning visar att destruktivt ledarskap utlöses som ett resultat av en ogynnsam arbetsmiljö.
Andreas Stenling intervjuas av tidningen Arbetsliv om ledarskap.
Susanne Tafvelin ingår numera i Fortes beredningsgrupp för forskning med fokus på Arbetsorganisation.
Författarna till kunskapssammanställningen är Susanne Tafvelin, Robert Lundmark och Andreas Stenling.
Transformativt ledarskap, destruktivt ledarskap och ledarträning är några ämnen som avhandlas i podcast.
