Hoppa direkt till innehållet
printicon
Huvudmenyn dold.

Metodstöd för arbetsplatsdialog

Forskningsprojekt Stress, fysisk smärta och annan ohälsa i arbetslivet kan leda till sjukskrivning. Chefer har ett stort ansvar för att förebygga att ohälsa uppstår, men även för rehabilitering tillbaka till arbete. Personal inom hälso- och sjukvård och företagshälsa kan också vara ett viktigt stöd vid återgång till arbete.

För att främja arbetsförmåga eller underlätta återgång till arbete finns två användbara metodstöd: Arbetsplatsdialog för arbetsgivare, AD-A, för chefer och Arbetsplatsdialog för arbetsåtergång, ADA+, för personal inom hälso- och sjukvård och företagshälsa. Båda metodstöden är enkla att använda som stöd vid dialog och anpassning av arbete.

Projektansvarig

Therese Eskilsson
Universitetslektor med förenad klinisk anställning
E-post
E-post
Telefon
090-786 91 38

Projektöversikt

Projektperiod:

Startdatum: 2016-03-31

Medverkande institutioner och enheter vid Umeå universitet

Institutionen för samhällsmedicin och rehabilitering

Forskningsområde

Folkhälsovetenskap och hälsovetenskap

Externa finansiärer

AFA, Region Västerbotten

Projektbeskrivning

För att främja arbetsförmåga eller underlätta återgång till arbete finns två användbara metodstöd: Arbetsplatsdialog för arbetsgivare, AD-A, för chefer och Arbetsplatsdialog för arbetsåtergång, ADA+, för personal inom hälso- och sjukvård och företagshälsa. Båda metodstöden är enkla att använda som stöd vid dialog och anpassning av arbete.

Externa finansiärer