Sök regler

Enligt rådande föreskrifter ska samtliga myndigheter ha en väl fungerande informationshantering. I den här regeln beskrivs de åtgärder som Umeå universitet kommer att vidta för att säkerställa...

I följande anvisningar beskrivs hur Umeå universitet ska hantera de allmänna handlingar som inkommit till myndigheten eller upprättats inom Umeå universitets verksamhetsområden, utifrån fastställd...

Enligt rådande föreskrift ska alla arkivbildande myndigheter ha en redovisning som har funktionen av att ge insyn i verksamheten för utomstående och ge en överblick över vad som finns.

Enligt 4 kap. 14 § andra stycket högskolelagen (1992:1434) ska en studentkår årligen till universitetet redovisa sin verksamhet och hur många studenter som är medlemmar. Enligt 6 § studentkårsföror...

Universitetet lämnar varje år till regeringen en årsredovisning som beslutats av universitetsstyrelsen. I årsredovisningen redovisas och kommenteras verksamhetens resultat.

Policyn för arbetsmarknadspolitiska frågor beskriver när en anställning av arbetsmarknadspolitiska skäl kan komma i fråga och hur detta organiseras.

Regel för stipendier omfattar bestämmelser om stipendier som inrättas och utbetalas av Umeå universitet. Syftet med regeln är att säkerställa att Umeå universitet har en enhetlig och korrekt...

När en chef med personal- och arbetsmiljöansvar vid Umeå universitet får kännedom om ett ovälkommet beteende som misstänkts vara kränkande särbehandling, trakasserier eller sexuella trakasserier sk...

Det lokala kollektivavtalet vid tjänsteresa sluts med stöd av 2 kap 2§ och 10 kap Villkorsavtal/Villkorsavtal-T och beskriver närmare vad som gäller inom detta område. Avtalet gäller för anställda...

Regel vid fördelning av arbetsmiljöuppgifter tydliggör arbetsmiljöansvaret och beskriver hur Umeå universitet organiserar arbetet med att fördela arbetsmiljöuppgifter och medföljande arbetsmiljöans...