Sök regler

Regeln för kostnadsfördelning vid övertalighet och omplacering fastställer hur lönekostnader, vid övertalighet, fördelas mellan institution, enhet, fakultet eller motsvarande och de på universitets...

Med stöd av det centrala kollektivavtalet RALS 2025-2027 sluter Umeå universitet och OFR/S lokalt kollektivavtal för perioden 1 oktober 2025 till och med 30 september 2026.

Handläggningsordningen ska tydliggöra den förebyggande anpassnings- och den arbetslivsinriktade rehabiliteringsprocessen samt bidra till att förebygga ohälsa och sjukskrivning hos medarbetare. Med...

Lokalt avtal om lönesättning mellan Umeå universitet och Saco-S vid anställning av doktorand vid institutionen för odontologi när innehavaren är legitimerad tandläkare. Gäller från 2025-10-01 och...

Dessa övergripande principer utgör utgångspunkter för villkor för akademiska ledningsuppdrag vid Umeå universitet. Principerna syftar till en saklig, transparent och enhetlig hantering av villkor f...

Umeå universitet har officiell flaggning vid alla allmänna flaggdagar inklusive den samiska nationaldagen. Officiell flaggning sker också på universitetets högtidsdagar.

Campusplanen för Umeå universitet ska fungera som ett beslutsunderlag i den fysiska planeringen. Syftet är att ange ramar och utpeka inriktningen för den fortsatta fastighetsutvecklingen. Planen sk...

Regeln riktar sig till chefer, medarbetare, studenter och beskriver hur det universitetsgemensamma säkerhetsarbetet ska samordnas och genomföras.

Anvisningen beskriver förutsättningarna för att få en e-postadress vid Umeå universitet om du är anställd, har uppdrag inom myndigheten eller har en sådan anknytning till myndigheten att du kan säg...

Umeå universitet ställer sig positiv till att lärare vid universitetet, och sådana företag i vilka de är verksamma, det vill säga inom forskning och utbildning, ges möjlighet att under reglerade...